rád bych Vám všem poděkoval za Vaši práci, nasazení a spolehlivost, kterou jste během celého tohoto roku věnovali společnosti AZ KLIMA. Díky Vám jsme společně zvládli mnoho úkolů, posunuli se v projektech a potvrdili, že týmová spolupráce je základem našeho úspěchu.

Přeji Vám klidné a radostné Vánoce, prožité v pohodě a s lidmi, kteří jsou Vám nejbližší. Užijte si zasloužený odpočinek.

Do Nového roku Vám přeji především pevné zdraví, hodně energie, optimismu a osobních i pracovních úspěchů. Věřím, že i v roce 2026 společně dokážeme velké věci.

Rok 2025 a 2026 – shrnutí a výzvy

Jak jsme již avizovali v minulém Newslettru, letošní rok bude 2. v řadě, kdy splníme čísla, ke kterým jsme se zavázali v rámci podnikatelského plánu. Náš akcionář očekává provozní hospodářský výsledek (IFRS EBITDA) ve výši 79 mio. Na základě předpokládaného vývoje do konce roku tato očekávání naplníme.

To nám kromě jiného umožní investovat do oblastí, které vnímáme jako důležité pro naplnění strategických cílů. Budeme pokračovat v investicích do digitalizace společnosti, v příštím roce bychom rádi dokončili implementaci personálního systému VEMA a rozpočtářského a nabídkového systému euroCalc. Zatím za sebou máme 1. etapu u obou systémů, rádi bychom tímto poděkovali všem, kteří se na tom podíleli. V příštím roce by také mělo dojít k rozhodnutí, jakým způsobem budeme řešit oblast řízení staveb (plánování kapacit, harmonogramy, dokumenty).

Avšak nejdůležitějším cílem pro příští rok bude investování do oblasti lidských zdrojů. AZ KLIMA je taková, jací jsou lidé, kteří v ní pracují. V příštím roce se chceme zaměřit na Vás, na váš rozvoj a na způsob, jakým spolu komunikujeme a pracujeme. Nedílnou součástí změn v této oblasti je nový benefitní systém, kde dochází k výrazné (a dlouho slibované) změně od 1. 1. 2026. Základní přehled těchto změn je uveden dále.

Eva Hýsková Hánová
místopředseda představenstva, finanční a správní ředitel

Změny v Benefitním systému od 1. 1. 2026

Vážení zaměstnanci,

s potěšením vám oznamujeme změnu benefitního systému platnou od 1. ledna 2026. Cílem těchto změn je zajistit, aby byly benefity dostupné všem bez ohledu na region.

Přesné podmínky čerpání jednotlivých benefitů budou k dispozici v nové směrnici.

1. Nově zavádíme stravenkový paušál

Stravenky jsou nahrazeny stravenkovým paušálem.

Dostanete 100 Kč za odpracovaný den přímo na váš bankovní účet. Nárok nevzniká v případě cestovních náhrad.
Dochází ke sjednocení postupu pro Brno, Milovice i ostatní regiony. V Milovicích bude paušál ponížen o hodnotu odebraných obědů.

2. Příspěvek 500 Kč za měsíc s uplatněním dle vlastního výběru

Můžete si vybrat jednu z následujících možností, na kterou bude příspěvek 500 Kč/měsíc použit:

Penzijní pojištění (důchodové připojištění)
Životní pojištění
Pluxee karta – karta pro volný čas. Celá řada benefitů od masáží přes dovolené až po sport a knihy na 15 000 místech v celé České republice. Více informací ke konkrétní nabídce naleznete zde.

Volbu k tomuto příspěvku lze změnit 1x za rok. Oznámena musí být tato změna do 15. listopadu daného roku s platností k 1. lednu roku následujícího.

První příspěvek bude vyplacen za leden 2026, tj. v únoru 2026.

DŮLEŽITÉ: Volbu benefitu proveďte přes formulář, jehož link vám bude zaslán e-mailem. Vyplnění pro benefity na příští rok je nutné nejpozději do 9. 1. 2026.

Pro důchodové/životní pojištění je nutné do poznámky uvést číslo účtu a předat kopii smlouvy Zuzaně Rumpíkové (FaS).

3. Přichází bonus za odpracované roky

Nahrazuje příspěvek ke kulatým narozeninám.
Příklady odměn: 5 let = 5 000 Kč, 10 let = 10 000 Kč, 20 let = 20 000 Kč.

4. Nově káva na pracovišti zdarma

Na všech pobočkách (Brno, Praha, Milovice a Hranice) bude k dispozici zdarma firemní kávovar, káva a mléko.

5. Co zůstává

Dárcovství krve
HOME OFFICE: dle platné metodiky.
Flexibilní pracovní doba: dle platné metodiky.
Používání vozidel k osobním účelům: svěřené vozidlo (u vybraných pozic) a krátkodobé výpůjčky.
Pojištění odpovědnosti: pro každého zaměstnance včetně brigádníků.
RELAX DAYS: pro všechny zaměstnance na HPP. Celkový nárok 5 dní.

6. Co se mění či ruší

Stravenky jsou nahrazeny stravenkovým paušálem.
Benefity specifické pro určitý region (např. kurzy angličtiny, sportovní aktivity, příspěvek na dopravu, příspěvek na tábor nebo jinou volnočasovou aktivitu dítěte) nově nahrazuje příspěvek 500 Kč na měsíc s uplatněním dle vlastního výběru.
Příspěvek ke kulatým narozeninám nově nahrazen bonusem za odpracované roky.

V případě jakýchkoliv otázek prosím kontaktujte Evu Hýskovou Hánovou.

Ples upírů – vánoční večírek 2025

Letošní vánoční večírek ve stylu „Ples upírů“ byl prostě skvělý!

Tmavé pláště, tesáky, krev (samozřejmě umělá), výborné jídlo, tanec až do pozdních hodin a spousta smíchu.

Děkujeme všem, kteří dorazili a vytvořili nezapomenutelnou atmosféru. Ukázali jste, že umíme nejen tvrdě pracovat, ale také se výborně bavit.

Kdo jste tam byli – podívejte se na fotky v galerii pod tímto článkem a zavzpomínejte. Kdo jste chyběli – mrkněte taky, příště už nesmíte chybět!

Přání příjemných a klidných svátečních dnů

Přejeme vám klidné a pohodové Vánoce strávené s těmi, které máte nejraději, plné odpočinku, tepla domova a radosti z drobností. A do nového roku 2026 pak hodně zdraví, energie a osobního štěstí.

Své náměty a připomínky případně zasílejte:
Eva Hýsková Hánová, e-mail: eva.hanova@azklima.com

Prosinec 2025

Poděkovaní za usilovnou práci 2025